이번에는 주택도시보증공사 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보자.
1. 연혁
주택도시보증공사(住宅都市保證公社, Korea Housing & Urban Guarantee Corporation)는 각종 보증업무 및 정책사업 수행과 기금의 효율적 운용ㆍ관리를 통하여 주거복지 증진과 도시재생 활성화를 지원함으로써 국민의 삶의 질 향상에 이바지함을 목적으로 설립된 준시장형 공기업이다. 약칭 HUG.
1993년 4월 주택사업공제조합으로 설립되어 1999년 6월 대한주택보증(주)로 전환설립등기하여 현재에 이르고 있다. 2014년 말 부산 문현금융단지 부산국제금융센터로 이전하였다.
주택도시기금의 전담운용기관으로 지정되어 2015년 7월 1일 주택도시보증공사로 출범하였다.
2. 사원수 및 연봉
주택도시보증공사 2022년 정규직 기본급 연봉은 5839만원이다. 기타 수당을 합친 1인당 평균 연봉은 8344만원이다. 상시 사원수는 843명이고 평균근속연수는 127개월이다.
주택보증공사 무기계약직 기본급 연봉은 4209만원이다. 1인당 평균 연봉은 4795만원이다. 무기계약직 사원수는 41명이고 평균 근속연수는 48개월이다.
주택보증공사 2022년 신입사원 기본급 초임은 4184만원이고 기타 수당을 합친 1인당 평균 연봉은 4431만원이다.
3. 복지
주택도시보증공사 복리후생비 지급 기준에 따른 복지 혜택은 아래와 같다.
| 사내근로복지기금 정관 | 근로복지기본법과 동법시행령의 규정에 따라 사내근로복지기금의 관리ㆍ운영을 효율적으로 함으로써 회사에 근로하는 근로자의 생활안정과 복지증진에 이바지함을 목적으로 함 |
| 보육비 | 해당사항 없음 |
| 학자금 | ㅁ 고등학생자녀 학자금 지원 - 수업료 및 학교운영지원비 지원 ㅁ 대학생자녀 학자금 대여 - 대학생자녀 2인 이내 등록금 등 무이자 대여 |
| 주택자금 | ㅁ 주택구입자금 : 국민주택규모 이하 주택 대상 / 200백만원한도 대여 ㅁ 주택임차자금 : 150백만원 한도 대여 ㅁ 임차주택 대여 : 국민주택규모 이하 주택 대상 / 무주택직원 대상 / 170백만원 한도 대여 |
| 의료비 및 건강검진비 | ㅁ 건강검진 지원 : (직원) 1인당 25만원 이내 / (임원) 1인당 50만원 |
| 생활안정자금 | ㅁ 생활안정자금 대부 : 1인당 5천만원 한도 대부 / 연이율 : 2.5% / 3년만기 |
| 경조비 및 유족위로금 | ㅁ 경조금 지급 : 축의금 : 결혼,출산 조의금 : 부모사망, 배우자사망, 자녀사망 등 ㅁ 경조화환 및 장의물품 지원 |
| 선택적복지제도 | ㅁ 선택적 복지제도 o 복지포인트 : 단체보장보험 포함 1인당 평균 170만원 이내 복지포인트 지원 / 사내근로복지기금협의회 사업계획 의결 o 단체보장보험 : 사망, 암진단비, 입원의료비 보험가입 |
| 기념품비 | ㅁ 설날ㆍ추석ㆍ근로자의날행사 기념품 : 15만원 온누리상품권 / 사내근로복지기금협의회 사업계획 의결 ㅁ 창립기념행사 기념품 : 15만원 온누리상품권 |
| 행사지원비 | ㅁ 체육행사비 : 1인당 20만원(춘계 및 추계 각 10만원) |
| 경로효친비 | 해당사항 없음 |
| 문화여가비 | ㅁ 휴양소 : 예산 한도내 휴양소 이용지원 ㅁ 동호회 : 월 5만원 한도내 동호회 활동비 지원 |
| 재해보상 및 재해부조 | 해당사항 없음 |
| 기타 | ㅁ 특근식대 : 시간외연장근무자에 대한 식비 ㅁ 포상비 : 업무관계유공자, 우수부점, 업무개선제안자, 현상논문 등에 대한 상금 및 상품구입비(상패조제) 등 ㅁ 명절귀성버스 : 관련규정은 없으며 기관장 내부결재를 근거로 집행 |
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