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내맘대로 취업

삼성물산 연봉, 복지, 주요사업

by 만물박사 Dobidi 2025. 1. 21.
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삼성물산(Samsung C&T)은 삼성그룹의 계열사로, 건설, 상사, 패션, 리조트 등 다양한 사업 부문을 운영하는 종합 기업입니다. 1938년 설립된 삼성상회를 모태로 하며, 2015년 제일모직과의 합병을 통해 현재의 형태로 재편되었습니다.

삼성물산은 "Global Business Partner & Lifestyle Innovator"라는 비전을 바탕으로 지속 가능한 성장과 혁신을 추구하고 있습니다. 특히 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화와 디지털 전환을 통해 미래 경쟁력을 확보하고자 합니다.

.삼성물산은 국내외 건설 및 무역 시장에서 선도적인 역할을 하며 다양한 산업 분야에서 혁신적인 솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로 자리 잡고 있습니다.

 

오늘의 포스팅에서는 삼성물산의 연봉, 복지, 연혁, 주요 사업에 대해서 알아보도록 합시다.

- 삼성물산 주요사업

1. 건설 부문

삼성물산 건설부문은 초고층 빌딩, 토목 인프라, 플랜트, 주택사업 등 다양한 분야에서 세계적인 기술력을 보유하고 있습니다. 대표적인 프로젝트로는 세계 최고층 빌딩인 부르즈 칼리파(828m), 말레이시아의 메르데카 118 타워 등이 있습니다. 또한, 국내에서는 아파트 브랜드 래미안을 통해 주거 문화를 선도하고 있습니다.

 

 

2. 상사 부문

상사 부문은 화학, 철강, 에너지, 산업소재 등 다양한 제품의 글로벌 트레이딩을 담당하며, 신재생 에너지와 이차전지 소재 등 미래 산업에도 적극적으로 투자하고 있습니다. 또한, 전 세계 47개국에 걸친 네트워크를 통해 무역 및 프로젝트 오거나이징 사업을 수행합니다.

 

 

3. 패션 부문

패션 부문은 빈폴, 갤럭시, 구호, 에잇세컨즈 등 한국을 대표하는 브랜드를 보유하고 있으며, SSF샵과 같은 온라인 플랫폼을 통해 국내외 시장에서 활발히 활동 중입니다.

 

 

4. 리조트 부문

리조트 부문은 국내 대표 테마파크인 에버랜드, 골프장 운영, 조경 사업 등을 포함하며, 여가 및 생활 서비스 분야에서도 두각을 나타내고 있습니다.

 

 

 

-삼성물산 최근 주요 성과

  • 한남4구역 재개발 수주: 삼성물산은 서울 한남4구역 재개발 사업에서 현대건설을 제치고 시공권을 확보하며 건설업계 1위의 입지를 강화했습니다. 이 프로젝트는 약 1.6조 원 규모로, 조합원들에게 파격적인 금융 조건과 설계안을 제시해 성공적으로 수주했습니다.
  • 미래 에너지 사업 확대: 태양광, 그린수소 및 소형모듈원전(SMR) 등 친환경 에너지 사업에 지속적으로 투자하며 글로벌 시장에서 입지를 넓히고 있습니다.

-재무 및 규모

  • 2024년 기준 매출액: 약 41조 8,957억 원 (연결 기준)
  • 총 자산: 약 54조 원
  • 임직원 수: 약 9,419명

 

- 삼성물산 연봉

  • 평균 연봉: 삼성물산의 2023년 기준 전체 임직원 평균 연봉은 약 1억 3,600만 원으로, 삼성그룹 내에서도 최고 수준입니다. 이는 전년 대비 7.1% 증가한 수치입니다.
  • 직급별 연봉:
    • 사원: 약 4,500만 원
    • 대리: 약 6,000만 원
    • 과장: 약 8,000만 원
    • 차장: 약 1억 원
    • 부장: 약 1억 2,000만 원
  • 성과급: 개인 및 부서 성과에 따라 성과급이 지급되며, 연간 상여금도 포함됩니다.

 

- 삼성물산 복지

삼성물산은 다양한 복리후생 제도를 통해 직원들의 만족도를 높이고 있습니다.

 

1. 가족 및 의료 지원

  • 본인 및 배우자 건강검진 비용 지원
  • 자녀 학자금 및 미취학 아동 양육비 지원
  • 단체 실손보험 및 의료비 지원
  • 사내 어린이집 운영

2. 주거 및 금융 지원

  • 주택자금 대출 및 사택 제공
  • 저금리 대출 서비스
  • 개인연금 지원

3. 여가 및 휴식 지원

  • 전국 제휴 콘도 및 리조트 숙박 지원
  • 에버랜드와 캐리비안 베이 입장권 제공
  • 장기근속자 휴가 및 휴가비 지원
  • 동호회 활동 및 문화생활 포인트 지급

4. 교육 및 경력 개발

  • 해외 MBA 과정 및 지역전문가 제도 운영
  • 직무 교육과 어학 교육 지원
  • 승격 심사 시 외국어 점수 요구 등 체계적인 경력 관리.

5. 기타

  • 사내 식당 운영(점심 비용 일부 지원)
  • 통근버스 제공
  • 사내 헬스클럽 및 피트니스 센터 운영

 

 

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