[공기업 소개] 한국지능정보사회진흥원 연봉, 복지, 연혁

 

이번에는 한국지능정보사회진흥원 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보자.

 

1. 연혁

한국지능정보사회진흥원은 지능정보사회 관련 정책의 개발과 국가기관등의 지능정보사회 시책 및 지능정보화 사업의 추진 등을 지원함으로써 지능정보사회의 기반을 조성하는 것을 그 목적으로 설립 되었다.

 

o 1987.01 : 한국전산원(NCA) 설립
o 2003.01 : 한국정보문화진흥원(KADO) 설립
o 2006.10 : 한국전산원을 한국정보사회진흥원(NIA)으로 명칭 변경
o 2009.05 : 한국정보화진흥원(NIA)으로 통합 출범
o 2015.07 : 대구, 제주 혁신도시 이전
o 2020.12 : 한국지능정보사회진흥원(NIA)으로 명칭 변경

 

2. 사원수 및 연봉

1) 정규직

한국지능정보사회진흥원 2022년 정규직의 1인당 평균 연봉은 6883만원이다. 정규직 사원수는 390명이고 평균 근속은 157개월이다.

 

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2020년 결산	2021년 결산	2022년 예산
기본급	58,277	58,802	57,877
고정수당 *	1,839	1,718	2,209
실적수당 *	1,122	946	1,387
급여성 복리후생비	799	807	811
성과상여금	8,327	8,385	6,548
(경영평가 성과급)	1,620	1,612	0
기타	0	0	0
1인당 평균 보수액	70,364	70,661	68,834
(남성)	74,581	75,159	71,849
(여성)	60,319	61,154	62,666
비 고	-
상시 종업원수	347.00	365.19	390.00
(남성)	244.42	247.92	262.00
(여성)	102.58	117.27	128.00
평균근속연수(개월)	168	156	157
(남성)	184	172	175
(여성)	133	121	121
비 고	-

 

2) 무기계약직

한국지능정보사회진흥원 2022년 무기계약직의 1인당 평균 연봉은 4915만원이다. 무기계약직 사원수는 269명이고 평균 근속은 57개월이다.

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2020년 결산	2021년 결산	2022년 예산
기본급	36,605	38,748	42,101
고정수당 *	579	618	887
실적수당 *	1,301	1,549	1,000
급여성 복리후생비	726	796	811
성과상여금	4,712	5,359	4,357
(경영평가 성과급)	935	1,025	0
기타	0	0	0
1인당 평균 보수액	43,923	47,071	49,157
(남성)	48,014	51,878	50,215
(여성)	40,451	43,113	48,267
비 고	-
상시 종업원수	271.21	272.00	269.00
(남성)	124.58	122.83	123.00
(여성)	146.63	149.17	146.00
평균근속연수(개월)	46	56	57
(남성)	47	57	58
(여성)	46	54	55
비 고	-

 

3) 신입사원

한국지능정보사회진흥원 2022년 신입사원 1인당 평균 연봉은 3678만원이다. 

(단위: 천원, 명)

구분	2020년 결산	2021년 결산	2022년 예산
기본급	30,516	30,516	30,791
고정수당	720	798	798
실적수당	973	973	973
급여성 복리후생비	800	800	800
성과상여금	3,390	3,390	3,421
(경영평가 성과급)	0	0	0
기타	0	0	0
합계	36,399	36,477	36,783

 

4) 직무급 지급기준

구 분	직무그룹
	Group 1	Group 2	Group 3
부서장/감사실장	1,000천원/월	900천원/월	800천원/월
단장/팀장	800천원/월	700천원/월	600천원/월

 

5) 직무 가산급 지급기준

구분	총괄관리원	파트관리원	관리원
운영직	300천원/월	100천원/월	50천원/월
중계직	-	250천원/월	-

 

3. 복지

구분	관련규정상 주요내용
사내근로복지기금 정관	o 사내근로복지기금의 총칙, 협의회, 임원, 재산과 회계, 기금의 사업 등에 관하여 규정
보육비	해당사항 없음
학자금	o 국외에 파견된 직원 자녀의 경우, 초/중/고교 학자금을 2017년 하반기부터 월 10만원, 분기 30만원, 연 120만원 지급
주택자금	해당사항 없음
의료비 및 건강검진비	o 직원 대상 연 1회 이상 건강진단 실시
생활안정자금	o 직원생활안정자금은 유상대부로 하며 금리는 시중 은행 금리를 적용
경조비 및 유족위로금	o 직원이 업무상 사망한 경우 그 유족에게 다음 각호와 같이 보상(다만, 산업재해보상보험법에 의해 다음 각호에 대해 유족에게 지급되는 경우에는 보상하지 않음) 1. 평균임금의 1,300일분에 해당하는 금액의 유족보상 2. 평균임금의 120일분에 해당하는 금액의 장례비
선택적복지제도	ㅇ직원의 복리후생을 위하여 예산의 범위 내에서 선택적 복지비를 지원할 수 있음
기념품비	o 설, 추석 등 기념일에 직원에게 기념품 지급 - 현금 지급 금지, 1인 10만원 초과 지급 금지
행사지원비	o 창립기념, 체육대회 등 행사 용품.장비 구입비, 행사진행, 기념품 등의 행사 지원 경비
경로효친비	해당사항 없음
문화여가비	o 사내 동호회 및 연구모임 활동에 수반되는 활동비 등을 지원할 수 있음
재해보상 및 재해부조	ㅇ사내근로복지기금법인의 수익금으로 재난구호금(주택파손지원금, 인명피해지원금)을 지급 할 수 있음
기타	o 직원의 직무스트레스 관리를 위한 심리상담 등 근로자지원프로그램 운영 ㅇ사내근로복지기금법인의 수익금으로 근로자의 체육 및 문화활동을 지원할 수 있음