[공기업 소개] 한국인터넷진흥원 연봉, 복지, 연혁

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이번에는 한국인터넷진흥원 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보자.

 

1. 연혁

정보통신망의 고도화와 안전한 이용촉진 및 방송통신과 관련한 국제협력, 국외진출 지원의 효율적 추진을 위하여 설립 되었다.

 

o 2009. 7. 한국인터넷진흥원(KISA) 창립
※ 3개 기관(한국인터넷진흥원, 정보통신국제협력진흥원, 한국정보보호진흥원) 통합
o 2010. 1. 118 상담센터 개소
o 2010. 12. 인터넷침해대응센터 종합상황실 개소
o 2011. 5. '.한국'도메인 서비스 개시
o 2012. 5. 인터넷주민번호클린센터 개소
o 2013. 1. 피싱대응센터 개소
o 2014. 5. IPv6 종합지원센터 개소
o 2015. 1. 전자정부 소프트웨어 IoT 보안센터 개소
o 2015. 12. 전자문서 전자거래 진흥 전담기관 지정
o 2016. 1. 개인정보보호 기능통합
o 2017. 7. 본사 광주전남혁신도시(전남 나주) 이전(공공기관 지방이전)
o 2018. 12. 사이버보안빅데이터센터 개소
o 2020. 4. 인터넷주소자원센터(전남 나주) 이전 및 개소

 

 

2. 사원수 및 연봉

1) 정규직

한국인터넷진흥원의 2022년 정규직 연봉은 6926만원이다. 정규직 사원수는 470명이고 평균 근속은 144개월이다. 

 

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2020년 결산	2021년 결산	2022년 예산
기본급	61,945	61,301	62,159
고정수당 *	1,882	1,839	1,865
실적수당 *	1,488	1,466	1,486
급여성 복리후생비	823	777	788
성과상여금	4,116	4,005	2,961
(경영평가 성과급)	1,119	1,085	0
기타	0	0	0
1인당 평균 보수액	70,255	69,390	69,262
(남성)	73,854	73,877	73,811
(여성)	61,109	59,313	59,043
비 고
상시 종업원수	445.00	470.75	470.75
(남성)	319.40	325.62	325.62
(여성)	125.60	145.14	145.14
평균근속연수(개월)	127	132	144
(남성)	136	143	155
(여성)	107	111	123
비 고

 

2) 무기계약직

한국인터넷진흥원의 2022년 무기계약직 연봉은 5392만원이다. 무기계약직 사원수는 233명이고 평균 근속은 89개월이다. 

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2020년 결산	2021년 결산	2022년 예산
기본급	44,847	46,157	46,803
고정수당 *	1,342	1,401	1,420
실적수당 *	2,162	2,423	2,457
급여성 복리후생비	815	824	836
성과상여금	2,886	3,199	2,402
(경영평가 성과급)	748	829	0
기타	0	0	0
1인당 평균 보수액	52,051	54,005	53,920
(남성)	58,751	60,795	60,805
(여성)	41,926	43,500	43,268
비 고
상시 종업원수	237.43	233.52	233.52
(남성)	142.83	141.80	141.80
(여성)	94.60	91.72	91.72
평균근속연수(개월)	65	77	89
(남성)	76	90	102
(여성)	51	59	71
비 고

 

3) 신입사원

한국인터넷진흥원의 2022년 신입사원 연봉은 3943만원이다.

(단위: 천원, 명)

구분	2020년 결산	2021년 결산	2022년 예산
기본급	35,570	35,726	36,230
고정수당	0	0	0
실적수당	2,400	2,400	2,400
급여성 복리후생비	800	800	800
성과상여금	0	0	0
(경영평가 성과급)	0	0	0
기타	0	0	0
합계	38,770	38,926	39,430

 

4) 수당

지급되는 수당의 종류는 가족수당 및 초과근무 수당이 있다. 가족수당의 경우 부부가 중복지급 금지의 원칙에 따라 부부 중 1명만 수령 가능하다.

 

구   분	지  급  대  상	지  급  기  준			비 고
가 족 수 당	배우자	월 40,000원			- 중복지급 금지(1명만 지급)  · 부부가 정부출연금 또는 보조금 등을 받는      공공기관 임직원인 경우  · 부부 중 1명은 인건비가 국고 또는 지방비     에서 보조되는 기관에서 근무하는 사람이고     다른 1명은 공무원인 경우     ※ 사립학교, 별정우체국, 공공기관, 지방공사/공단     (단, 상기 기관에 배우자 재직 경우 중복지급 금지에 대한 직원 동의 필요 / 사내 부부는 제외)
	배우자 및 자녀를  제외한 부양가족 1명당	월 20,000원
	첫째 자녀	월 20,000원
	둘째 자녀	월 60,000원
	셋째 이후 자녀	월 100,000원
초과근무수당	평일 정상근무시간외 근무한 비보직자	야 간		월 통상임금÷209× 1.5×해당근로시간	※ 연장근로는 근로기준법에 따라 주 40시간 또는 일 8시간을 초과하는 근로이며, 휴일의 경우 일 8시간을 초과하는 근로를 말함 ※ 야간근로는 근로기준법에 따라 22시 이후에서 06시 이전의 근로를 말함
		연 장	주 간	월 통상임금÷209× 1.5×해당근로시간
			야 간	월 통상임금÷209× 2.0×해당근로시간
	휴일 근무한 비보직자	주 간		월 통상임금÷209× 1.5×해당근로시간
		야 간		월 통상임금÷209× 2.0×해당근로시간
		연장	주 간	월 통상임금÷209× 2.0×해당근로시간
			야 간	월 통상임금÷209× 2.5×해당근로시간

 

5) 직무급

가/ 나 / 다 등급 기준에 맞춰 직무급이 지급 된다. 가 등급은 본부급 총괄직, 나 등급은 단급 총괄, 다 등급은 팀급을 총괄하는 직무이다.

직무급	가 등급	나 등급	다 등급
연지급액	14,400,000원	10,800,000원	7,200,000원
직무설명	본부급을 총괄하는 직무	단급을 총괄하는 직무	팀급을 총괄하는 직무

 

3. 복지

 

구분	관련규정상 주요내용
사내근로복지기금 정관	정관 제32조(목적사업)에 의거하여 직원대상 휴양콘도미니엄 운영
보육비	해당사항 없음
학자금	학자금보조비 -국외근무자 : 현지에서 유치원, 초중고 취학중인 자녀가 있는자의 학비 지원
주택자금	해당사항 없음
의료비 및 건강검진비	종합건강검진 지원 - 1인 7만원 한도(만40세, 만45세, 만50세, 만55세 대상자의 경우 27만원 한도)
생활안정자금	해당사항 없음
경조비 및 유족위로금	해당사항 없음
선택적복지제도	선택적 복지카드 - 전직원 동일하게 연 70만원 한도
기념품비	명절(설날, 추석), 근로자의 날, 창립기념일, 생일 기념 선물 지급
행사지원비	가정의 날 행사 등 지원
경로효친비	해당사항 없음
문화여가비	ㅇ 하계휴양시설 임차 이용 ㅇ 동호회 운영 지원 - 활동시 동호회별 2개월별 40만원 이내 실비 지원 ㅇ 체력단련실 운영
재해보상 및 재해부조	단체상해보험 가입비 지원
기타	특근매식비, 자격증 취득자 응시료 및 유지비 지원, 포상비 등