[공기업 소개] 대한무역투자진흥공사(코트라) 연봉, 복지, 연혁

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이번에는 대한무역투자진흥공사(코트라) 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보자.

 

 

1. 연혁

대한무역투자진흥공사(大韓貿易投資振興公社, Korea Trade-Investment Promotion Agency, KOTRA)는 무역 진흥과 국내외 기업 간의 투자 및 산업 기술 협력의 지원, 해외 전문인력의 유치 지원, 정부간 수출계약 등에 관한 업무를 하게 함으로써 국민경제 발전에 이바지하기 위해 설립된 산업통상자원부 산하 위탁집행형 준정부기관이다.1962년 6월 박정희 대통령기 상공부 산하에 설립된 대한무역진흥공사를 전신으로 한다. 서울특별시 서초구 헌릉로 13(염곡동)에 위치하고 있다.

 

2. 사원수 및 연봉

대한무역투자진흥공사 정규직의 경우 2022년 9473만원을 평균급여로 수령 하였다. 정규직 사원수는 1006명이고 평균 근속연수는 13년 (156개월)이다.

 

 

 

1) 정규직

정규직의 경우 2022년 9473만원을 평균급여로 수령 하였다. 정규직 사원수는 1006명이고 평균 근속연수는 13년 (156개월)이다.

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2020년	2021년	2022년
기본급	59,484	60,063	60,063
고정수당 *	18,202	17,629	17,629
실적수당 *	0	0	0
급여성 복리후생비	820	816	816
성과상여금	18,917	19,427	16,202
(경영평가 성과급)	3,141	3,225	0
기타	29	19	19
1인당 평균 보수액	97,455	97,956	94,730
(남성)	106,783	107,657	104,133
(여성)	80,244	81,217	78,506
비 고	(필요시 성별 평균보수액에 대한 부가설명 기재)
상시 종업원수	985.39	1006.33	1006.33
(남성)	639.04	637.08	637.08
(여성)	346.34	369.25	369.25
평균근속연수(개월)	157	156	156
(남성)	178	177	177
(여성)	121	121	121
비 고	(필요시 성별 평균근속연수에 대한 부가설명 기재)

 

2) 무기계약직

무기계약직의 경우 2022년 4121만원을 평균급여로 수령 하였다. 무기계약직 사원수는 190명이고 평균 근속연수는 4년 (48개월)이다.

 

(단위: 천원, 명, 월)

구분	2020년	2021년	2022년
기본급	34,065	34,687	34,687
고정수당 *	219	448	448
실적수당 *	426	411	411
급여성 복리후생비	1,155	1,147	1,147
성과상여금	3,895	4,516	4,516
(경영평가 성과급)	0	0	0
기타	2	1	1
1인당 평균 보수액	39,764	41,212	41,212
(남성)	43,600	44,785	44,785
(여성)	36,412	38,261	38,261
비 고	(필요시 성별 평균보수액에 대한 부가설명 기재)
상시 종업원수	194.19	190.20	190.20
(남성)	90.55	86.08	86.08
(여성)	103.64	104.11	104.11
평균근속연수(개월)	41	48	48
(남성)	47	51	51
(여성)	35	45	45
비 고	(필요시 성별 평균근속연수에 대한 부가설명 기재)

 

3) 신입사원

코트라 신입사원의 경우 2022년 3495만원을 평균급여로 한다.

 

(단위: 천원, 명)

구분	2020년	2021년	2022년
기본급	34,368	34,765	34,765
고정수당	0	0	0
실적수당	0	0	0
급여성 복리후생비	176	187	187
성과상여금	0	0	0
(경영평가 성과급)	0	0	0
기타	0	0	0
합계	34,544	34,952	34,952

 

4) 직무역할급

(단위 : 천원)

역할등급 승급단계	통상․전문직 직무역할급
	R4	R3	R2	R1
1	62,253	55,071	52,010	33,864
2	63,451	56,268	52,943	35,609
3	64,647	57,465	53,877	37,450
4	65,844	58,662	54,811	40,198
5	67,041	59,859	55,745	42,814
6	68,238	61,056	56,678	43,593
7	69,436	62,253	57,612	44,372
8	70,632	63,451	58,546	45,152
9	71,829	64,647	59,481	45,930
10	73,026	65,844	60,414	46,712
11	74,223	67,041	61,348	47,493
12	75,421	68,238	62,282	48,273
13	76,617	69,436	63,216	49,054
14	77,814	70,632	64,149	49,833
15	79,011	71,829	65,083	50,614
16	80,208	73,026	66,017	51,397
17	81,406	74,223	66,951	52,174
18	82,603	75,421	67,884	52,951
19	83,799	76,617	68,818	53,728
20	84,996	77,814	69,752	54,506

 

(단위 : 천원)

승급 단계	행정직
	4직급 (특)	4직급	5직급 (4년이상)	5직급 (4년미만)	6직급
1	40,818	35,218	30,705	29,249	25,391
2	41,680	36,162	31,491	29,886	26,006
3	42,541	37,105	32,279	30,524	26,623
4	43,403	38,049	33,065	31,160	27,238
5	44,265	38,993	33,852	31,798	27,853
6	45,126	39,937	34,639	32,436	28,470
7	45,987	40,881	35,426	33,072	29,085
8	46,849	41,825	36,212	33,710	29,701
9	47,711	42,768	37,000	34,347	30,316
10	48,572	43,712	37,786	34,984	30,933
11	49,433	44,656	38,573	35,621	31,548
12	50,295	45,600	39,360	36,259	32,163
13	51,157	46,544	40,147	36,895	32,780
14	52,018	47,487	40,933	37,533	33,395
15	52,880	48,431	41,721	38,171	34,011
16	53,741	49,375	42,507	38,807	34,627
17	54,602	50,319	43,294	39,445	35,242
18	55,465	51,263	44,081	40,082	35,858
19	56,326	52,207	44,868	40,719	36,473
20	57,187	53,150	45,654	41,356	37,090
21	58,048	54,094	46,442	41,994	37,705
22	58,911	55,038	47,228	42,631	38,321
23	59,772	55,982	48,015	43,268	38,937
24	60,633	56,926	48,802	43,906	39,552
25	61,495	57,869	49,589	44,542	40,168
26	62,356	58,813	50,375	45,180	40,784
27	63,218	59,758	51,163	45,817	41,400
28	64,080	60,701	51,949	46,454	42,015
29	64,941	61,645	52,736	47,091	42,631
30	65,802	62,589	53,523	47,729	43,247
31	66,664	63,532	54,310	48,366	43,862
32	67,526	64,477	55,096	49,003	44,478

 

3. 복지

구분	관련규정상 주요내용
사내근로복지기금 정관	ㅇ 기금은 목적사업을 달성하기 위하여 주택구입자금의 보조, 생활안정자금 대부, 장학금/재난구호금/경조금 지급등의 사업을 행함(9개 항목)
보육비	-
학자금	ㅇ 무상 : 고지서에 기재된 수업료, 학교운영지원비 지원 (국내) 고등학생자녀교육비('21~지원중단) (해외) 공무원 수당규정 준용 ㅇ 유상 : 대학생자녀 실등록금 (해외대학의 경우 연간 미$10,000 이내)
주택자금	ㅇ 유상 : 근속1년이상 무주택세대주, 최대 6천만원한도 대부(대부이율 연 2.5%)
의료비 및 건강검진비	ㅇ 임직원 대상 연 1회 이상 건강진단 실시
생활안정자금	ㅇ 유상 : 근속1년이상직원, 최대 2천만원 한도 대부(대부이율 연 2.5%)
경조비 및 유족위로금	ㅇ 직원 및 가족의 경조사를 위한 관련 물품 지원 가능 ㅇ 소속직원에 대한 기관장의 축.조의금
선택적복지제도	ㅇ 기본항목(단체보험), 자율항목(레져,취미,문화생활,건광관리 등) 구분
기념품비	ㅇ 사장이 필요하다고 인정하는 경우 기념품 지급 가능 ㅇ 창립기념일, 추석명절 : 기념품 또는 온누리상품권 지급
행사지원비	ㅇ 직원의 체력향상 및 기념행사에 필요한 사항은 관계법령이 정하는 바에 따르며 예산범위내에서 필요한 행사개최 가능
경로효친비	-
문화여가비	ㅇ 동아리지원금 : 활동실적에 따라 차등지급 ㅇ 콘도이용료 : 부서별 워크샵 등 공식행사 개최시 콘도이용료 지원
재해보상 및 재해부조	-
기타	ㅇ특근식비 : 예산운용지침에 따라 1식/6,000원을 특근이력기준 지급 ㅇ교통비 : 예산운용지침에 따라 직급별로 시내교통비 지급('19.5 폐지)