[공기업 소개] 한국조폐공사 연봉, 복지, 연혁

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이번에는 공기업 한국조폐공사 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보자.

 

 

 

 

1. 연혁

한국조폐공사(韓國造幣公社, Korea Minting, Security Printing & ID Card Operating Corp, 약칭: KOMSCO)는 은행권 주화 국채 공채 각종 유가증권 및 정부 지방자치단체 등이 사용할 특수 제품의 제조, 기타 이와 관련된 사업을 수행함으로써 국민 경제발전에 이바지함을 목적으로 설립된 대한민국의 공기업이다. 전쟁으로 임시정부가 부산에 있던 1951년 10월 정부의 전액 출자로 설립되었으며 공기업 중 가장 역사가 길다.

 

한국조폐공사 홈페이지 메인화면

 

2. 사원수 및 연봉

한국조폐공사 2022년 정규직 기본급 평균연봉은 5147만원이다. 기타 수당을 더한 1인당 평균 연봉은 7838만원에 달한다.

정규직 사원의 수는 1273명이고 평균 근속연수는 225개월이다.

한국조폐공사 정규직 연봉 (출처 : 알리오)

한국조폐공사 신입사원 2022년 기본급초임은2586만원이다. 기타 수당을 더하면 신입사원 초봉은 3620만원에 달한다.

 

한국조폐공사 신입사원 연봉 (출처 : 알리오)

 

한국조폐공사 직급별 기준 상하한액 연봉 규정에 따른다. 1급 상한액은 9530만원이고, 3급의 하한액은 4366만원이다.

한국조폐공사 기준급 상/하한액 (출처 : 연봉규정)

 

3. 복지

한국조폐공사 복리후생비 지급 규정에 따른 복지 혜택은 다음과 같다.

구분	관련규정상 주요내용	관련규정명 및 해당조문	관련 자료
사내근로복지기금 정관	직원 생활안정을 위한 자금 대부, 생활원조금 등 지원	사내근로복지기금 정관 제31조	사내근로복지기금 정관.pdf
보육비	(해당 사항 없음)	(해당 사항 없음)	해당사항 없음
학자금	임직원 자녀의 고등학교 등록금 지원(상한액 설정) 임직원 자녀의 대학교 등록금 융자	복지 규정 제16조 복지 규정 시행세칙 제7장	학자금.zip
주택자금	무주택 직원의 주택마련과 주거안정을 위한 구입 및 입차 자금 융자 임직원의 사택 및 합숙소관리비 중 공통비용 집행	복지 규정 제18조의2 복지 규정 제20조, 제21조	주택자금.zip
의료비 및 건강검진비	임직원의 건강관리 및 증진을 위한 종합건강진단 실시 재직 중 발생할 수 있는 사망,상해, 질병 등 불의의 사고에 대비하기 위하여 단체질병상해보험 가입	안전보건관리 규정 제41조 복지 규정 제23조의2	의료비 및 건강검진비.zip
생활안정자금	직원의 생활안정 및 재산형성을 위한 자금 대부 - 최대지원한도 : 30백만원 - 기간 : 최대 10년 분할상환	생활안정자금 유상대부업무 처리지침 전문	생활안정자금 유상대부업무 처리지침.pdf
경조비 및 유족위로금	직원의 생활원조금(경조사비) 지급 - 축의금 : 최대 600천원 - 조의금 : 최대 1,000천원	생활원조금 지급업무 처리기준 별표1	생활원조금 지급업무 처리기준(2021).pdf
선택적복지제도	직원의 복리증진을 위한 맞춤형 복리후생제도 운영	복지 규정 제27조 복지 규정 시행세칙 제2장	선택적복지제도.zip
기념품비	(해당사항 없음)	(해당사항 없음)	해당사항 없음
행사지원비	임직원의 체육진흥 및 공식적인 대내외 행사경비 등 지원	복지 규정 제12조, 제13조	복지 규정_행사지원비.pdf
경로효친비	(해당사항 없음)	(해당사항 없음)	해당사항 없음
문화여가비	임직원의 체력증진과 심신단련을 위한 시설 운영(콘도)	복지 규정 제13조 복지 규정 시행세칙 제6장	문화여가비.zip
재해보상 및 재해부조	임직원이 수재, 화재, 기타 비상재해로 주택이 소실, 유실, 파괴되는 경우 규정에 따라 재해부조금 지급	복지 규정 제24조	복지 규정_재해보상및재해부조.pdf
기타	(해당사항 없음)	(해당사항 없음)	해당사항 없음