한국공항공사 연봉, 복지, 연혁에 대해서 알아보자.
1. 연혁
항공 수요의 격증과 민간항공의 급속한 발전으로 국제공항운영을 전담할 전문기관의 필요성 대두 및 세계적인 공항운영의 종합적 발달에 기여하고자 1979년 12월 제정 공포된 「국제공항관리공단법」에 의거 1980년 5월에는 국제공항관리공단으로 설립되었다.같은 해 7월 김포국제공항의 국내선 청사와 국제선 제1청사를 교통부로부터 인수받아 운영을 개시하였으며, 1983년 5월 부산지사를 설립하여 김해국제공항을 운영중이다. 1984년 6월 민간항공 전문교육기관인 항공기술훈련원을 설립하였고, 1985년 8월 제주지사를 설립하여 제주국제공항을 운영하였다.1990년 4월에는 한국공항관리공단으로 명칭을 변경하였고, 같은 해 6월 우리 나라의 지방공항인 대구·광주·속초·여수·울산·강릉·사천·포항·예천의 9개 지사를 설립하였다. 1992년 1월에는 한국공항공단으로 개칭되었다. 영종도 수도권신공항건설 전담기구인 신공항건설본부를 신설하여 공항건설을 담당하였으며, 같은 해 5월과 11월 목포와 군산지사를 설립하여 전국의 공항을 운영하였다.1994년 7월에는 신공항건설본부를 폐지하였고, 12월에는 항로시설본부를 설립하였다. 한편 북경수도공항그룹 및 일본공항빌딩주식회사, 기타큐슈에어터미널주식회사 및 후쿠오카빌딩주식회사와 자매결연을 하고 있다. 1997년 1월에는 청주 및 원주지사를 설립하였다. 이후 2002년 3월 2일 한국공항공사로 사명을 변경하였다.
[출처: 한국민족문화대백과사전(한국공항공사(韓國空港公社))]
2. 연봉
한국공항공사의 급여 지급 상한은 일반직은 3급 808만원, 4급갑 706만원, 4급을 653만원, 5급갑 626만원, 5급을 589만원, 6급갑 366만원 6급을 275만원이다.
청원경찰의 급여 기준 상한 543만원이고 하한은 210만원이다.
보안검색 감독직의 상한은 SS2급 540만원, SS3급 492만원, SS4급 437만원, SS5급갑 389만원, SS5급을 346만원, SS6급갑 307만원, SS6급을 351만원, SS7급갑 295만원, SS7급을 226만원 이다.
한국공항공사 정규직 2022년 평균 기본급은 5330만원이며, 기타 수당을 합친 1인당 평균 보수액은 6850만원을 평균 보수액으로 하였다. 상시종업원수는 2610명이고 평균근속연수는 169개월이다.
한국공항공사 2022년 무기계약직의 기본급은 3820만원이고, 기타 수당을 합친 1인당 평균 보수액은 4500만원이다. 무기계약직의 상시종업원수는 15명이고, 평균근속연수는 32개월이다.
한국공항공사 신입사원의 평균 연봉은 3646만원이다.
기본연봉 인상률은 고과 등급에 따라 A등급 기본인상률 X 110%, B등급 기본인상률 X 105%, C등급 기본인상률, D등급 기본인상률 X 95%, E등급 기본인상률 X 90%이다. 즉, D등급 이하는 기본 인상률보다 낮은 기본급이 인상되는 구조를 가지고 있다.
3. 복지
| 사내근로복지기금 정관 | 사내근로복지기금 사업 및 회계, 기구 등 | 사내근로복지기금 정관 | 1. 기금 정관.pdf |
| 보육비 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 |
| 학자금 | 1. 예산에서 직원 자녀(대학교) 재학 시, 무이자 융자(직원 개인당 누적 50,000천원 한도) 2. 예산에서 해외파견직원 자녀(초중고) 학자금 월 600USD + 초과금액의 65% 지원 3. 기금에서 대학생 자녀를 둔 직원에 대하여 자녀 성적 일정기준 이상 시 장학금 지원(21년 기금 미출연으로 한시적 중단) |
1. 복지후생규정, 복지후생규정시행세칙 2. 복재후생규정, 복지후생규정시행세칙 3. 사내근로복지기금 운영규정 |
9-3-2. 학자금.zip |
| 주택자금 | 기금에서 무주택 직원 주택 구입 시 주택구입자금 대여 | 사내근로복지기금 운영규정 | 9-3-3. 사내근로복지기금 운영규정.pdf |
| 의료비 및 건강검진비 | 예산에서 연 1회 정기 건강검진 실시 | 산업안전보건법, 단체협약서 | 9-3-4. 단체협약서 제52조.hwp |
| 생활안정자금 | 1. 기금에서 직원 결혼을 사유로 자금을 필요로 하는 직원에 대해 결혼자금 대여 2. 기금에서 생활안정을 사유로 자금을 필요로 하는 직원에 대해 생활안정자금 대여 |
사내근로복지기금 운영규정 | 9-3-5. 사내근로복지기금 운영규정.pdf |
| 경조비 및 유족위로금 | 기금에서 직원 경조사에 대하여 경조금, 화환, 장의용품 등 지원 | 사내근로복지기금 운영규정 | 9-3-6. 사내근로복지기금 운영규정.pdf |
| 선택적복지제도 | 직원 단체상해보험 가입 (21년 기금 미출연으로 선택적복지 한시적 중단) |
복지후생규정, 사내근로복지기금 정관 | 9-3-7. 선택적복지.zip |
| 기념품비 | 1. 기금에서 생일 및 명절기념품 지급(21년 기금 미출연으로 한시적 축소지급) (당초) 생일 15만원, 명절 30만원 > (축소) 설, 추석 명절당 1인 5만원 온누리상품권 지급 2. 예산에서 정년퇴직 직원 기념품 지급(비급여성 물품 10만원 내외 지급) |
1. 사내근로복지기금 운영규정 2. 관련 규정은 없으며 내부결재 근거로 지급 |
9-3-8. 기념품.zip |
| 행사지원비 | 예산에서 연 2회 체육대회 개최에 따른 춘/추계 체육행사 지원(21년 코로나19 지속 확대로 일시 중단) | 복지후생규정, 복지후생규정시행세칙 | 9-3-9. 행사지원비.zip |
| 경로효친비 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 | 해당사항 없음 |
| 문화여가비 | 1. 예산에서 휴양지, 정구장, 종합운동장 등 복지시설 설치 또는 임차운영 2. 기금에서 취미회 운영 지원(21년 기금 미출연으로 한시적 중단) 3. 코로나 19에 따라 침체된 직원 사기 진작및 지역 경제 활성화를 위한 직원 여가생활 지원 |
1. 복지후생규정 2. 복지후생규정시행세칙, 사내근로복지기금 운영규정 3. 관련 규정은 없으며 내부결재 근거로 지원 |
9-3-11. 문화여가비.zip |
| 재해보상 및 재해부조 | 1. 재해보상 : 기금에서 단체상해보험 선택적 복지 통합 운영 2. 재해부조 : 화재 및 수해로 가옥 소실, 기타 재해로 재산상 손실을 입었을 경우 기금에서 재해부조금 지급 |
1. 사내근로복지기금 정관 2. 사내근로복지기금 운영규정 |
9-3-12. 재해보상 및 재해부조.zip |
| 기타 | 1. 예산에서 업무지원을 위한 파견직원, 출퇴근 시 이용되는 도로가 유료지역 근무직원에게 교통비 지원. 무선표지소, 울진, 무안, 양양 출퇴근 직원에 대하여는 노사협의에 의하여 교통비 지원 2. 예산에서 직원 자녀 출산 시, 첫째자녀 60만원, 둘째자녀 100만원, 셋째자녀 이상 150만원 3. 기금에서 여직원 임신 시 임신복비 지원(17년부터 폐지) 4. 대학 및 대학원 지원 : 예산에서 1년~7년이상 근속자에 대하여 학사(4년 이내) / 석사(2~2.5년 이내) / 박사(3년 이내) 등록금의 50%까지 지원 5. 자격증 취득지원 : 예산에서 기능장, 관제사 및 운항관리사 30만원 지원, 기사 및 컴활 1급 등 20만원 지원 등 6. 직원식당 운영보조 |
1. 임금협약서 2. 임금협약서 3. 사내근로복지기금 운영규정 4. 교육훈련규정, 위탁교육에 관한 운영지침 5. 관련 규정은 없으며 내부결재 근거로 지원 6. 복지후생규정시행세칙, 임금협약서 |
9-3-13. 기타.zip |
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