[기업 소개] 한화생명 연봉, 복지, 매출, 연혁, 사업

 

 

오늘은 한화생명 연봉, 복지, 매출, 연혁, 사업에 대해서 알아보자.

 

 

 

 

 

 

1. 연혁

1946년 9월 9일 대한생명으로 출범하였으며 1969년 부도위기를 맞게되어서 경영권을 신동아그룹이 인수하여 신동아그룹 계열사가 되었다.

1985년 서울 영등포구 여의도동에 신동아건설을 시공사로 하여서 63빌딩을 완공하여 사옥을 이전하였고 이듬해 자산 1조원을 돌파하였다. 1987년에는 스위스 라이프 네트워크 진출에 따라 영문명을 Korea Life로 변경하였다. 1999년 신동아그룹의 부도로 예금공사가 경영권을 인수하며 국영회사가 되었다가 2002년 한화그룹이 경영권을 인수하였는데 예금공사에 앞서 롯데그룹이 인수할 계획이었으나 신격호 당시 그룹 회장이 해당 기업을 인수하려던 차에 아버지 묘소가 도굴당하는 상황이 벌어지자 포기했다. 한화그룹이 사명을 한화생명으로 변경하려고 추진하였으나 예금공사가 이를 반대하여 한화그룹으로 편입된 이후에도 대한생명 상호를 유지하였다가 2012년 10월 8일에 현재의 상호로 변경되었다. 2021년 4월 1일에 모집 지원부문은 한화생명금융서비스로 분할되었다. 

(출처 : 위키백과)

 

한화생명 회사소개 홈페이지

 

2. 사업

한화생명이 영위하는 사업은 국내외 생명 insurance업 및 손해 insurance, 자산운용업, 금융투자업이다. dart 공시자료 기준 한화생명이 영위하는 사업 설명은 다음과 같다.

 

1)생명 insurance

2021년 연간 누적 수입은 전년 동기 대비 0.2% 감소한 14조 7,451억원을 기록하였다. 한편 新제도 도입에 대비하여 신계약 가치를 극대화 시키기 위해 수익성 중심의 상품과 영업전략을 지속 추진한 결과, 수익성이 높은 일반 보장성 상품 비중 확대를 통해 보장성 상품 수입은 전년 대비 0.8% 상승한 7조 1,176억원을 달성했다.

 

2)손해 insurance

-한화손해

한화손해은 대한민국 최초 민족자본 설립 회사로 장기, 자동차, 일반 insurance분야에서 고객의 니즈에 맞는 다양한 상품 및 서비스를 제공하고 있다.

 

-캐롯손해

당사는 국내 최초의 디지털 insurance company로 '고객이 필요로 하는 상황에서, 고객이 이용한 만큼 지불하는 'insurance서비스를 통해 고객 가치를 향상하고 사회적 가치를 창출하고 있다. 고객의 필요에 따라 보장을 개시할 수 있는 'Smart On insurance 시리즈'와 고객이 주행한 거리만큼 비용을 지불하는 '퍼마일 자동차 insurance'등 기존 insurance와는 차별화된 서비스 제공으로 합리적 소비를 원하는 MZ세대의 호응을 얻고 있다.

 

3)자산운용업

-한화자산운용

한화자산운용은 2021년 12월말 기준 자산운용시장 전체 수탁고의7.5% 비중을 점유하고 있는 업계 4위 회사로 펀드 운용, 상품개발, 리서치, 컴플라이언스, 리스크 관리등 각 업무 분야에서 국내 최고 수준의 전문성과 노하우를 보유하고 있다.

 

 

4)금융투자

-한화투자증권

금융투자업의 주된 사업영역인 주식/채권 등의 유가증권 중개, 펀드/신탁/랩 등 각종 금융상품의 개발 및 판매, 고객 포트폴리오 설계 등의 자산관리업무(WM 및 Wholesale)와 자기자본 투자, 고객상품 운용과 같은 트레이딩업무(Trading), 유가증권 인수주선, M&A자문, PF 등의 투자은행업무(IB) 등을 아래의 영업부문에서 영위하고 있다.

 

한화투자증권 사업내용 (출처 : dart)

3. 매출

2021년 공시자료 기준 한화생명의 상품 종목별 매출 현황은 사망이 6조 1105억원으로 41.4%의 비중을 차지 하였다. 다음으로는 특별계정이 4조 6276억원으로 31.4%, 생존 2조 1790억원으로 14.8%, 생사혼합이 1조 7333억원으로 11.8%를 차지 하였다. 합계는 14조 7451억 원이다.

한화생명 상품 종목별 매출 현황 (출처 : dart)

 

 

4. 사원수 및 연봉

2021년 공시자료 기준 한화생명의 총 사원수는 2656명이다. 이중 여성 근로자는 1168명으로 약 44% 저도의 비중을 차지한다. 1인당 평균 근속연수는 17.9년이다. 

평균 연봉은 9100만원으로 남성의 경우 1억 600만원, 여성은 7300만원을 평균 연봉으로 한다. 직급별로 보면 4년제 졸 신입사원 4975만원, 대리 6544만원, 과장 7600만원, 차장 8363만원, 부장 8828만원이다.

한화생명 사원수 및 연봉 (출처 : dart)

 

한화생명 직급별 연봉 (출처 : 사람인)

5. 복지

 

Refresh 휴가 제도
-최대 영업일 기준 10일 연속의 휴가 사용 장려

 

-직장 어린이집 운영
사내 임직원 어린이집 운영

-갤러리아 온라인몰, 오프라인 매장 할인
갤러리아몰, 갤러리아백화점 직원 할인

 

-임직원 자녀 학자금
중학교-대학교 자녀 학비 지원

-단체상해 insurance 가입
임직원 질병·상해 보장
본인/배우자 건강검진
본인 및 배우자 건강검진 실시

-경조휴가/경조금
경조사 관련 휴가 및 경조금 지원
각종 기념일 선물 지급
생일, 결혼기념일, 근로자의 날, 창립기념일 등

-동호회 활동 지원
계열사별 임직원 동호회 활동 비용 지원

 

-장기근속 포상
10년/20년/30년 포상 및 해외여행 상품권 지급

-셔틀버스 운영
그룹 본사(장교동), 여의도 셔틀버스 운영

 

한화생명 복지제도 (출처 : 한화생명 홈페이지)