[기업 소개] 교보생명 연봉, 복지, 연혁, 매출, 사업

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오늘은 교보생명 연봉, 복지, 연혁, 매출, 사업에 대해서 알아보자.

 

 

 

 

 

1. 연혁

1958년 6월 '태양생명'이라는 명칭으로 발기인 대회를 열었으나 11일 뒤 '대한교육'으로 사명을 변경했다. 1958년 7월 세계 최초로 '교육 insurance 제도'를 창안해서 첫 상품 '진학 insurance'을 내놨고 8월에 정식 개업했다. '화랑계약'이라고 해서 군인 가정을 공략했으며 저축 장려 방법의 하나로 대한민국 정부 차원에서 insurance가 육성되면서 같이 컸다. 1964년 폐업된 '협동생명 insurance' 계약 일부를 인수한 후 1967년 대한민국 육군과 계약을 맺고 대상을 대한민국 해군 등으로 늘려가는 등 파죽지세로 성장했는데 업계 6위로 출발한 교보생명이 단숨에 업계 1위로 도약하는 해였다.

1974년 업계 최초로 모든 업무를 전산화하는 등 선구적인 노력을 계속해갔다. 1979년 광화문에 24층짜리 교보빌딩을 짓게 되는데 지하 1층을 전부 교보문고로 만든다. 

 

1980년대 이후 사교육이 성행해 교육 insurance가 다 보장할 수 없게 되자 일반 생명insurance 업무를 주로 하기 시작했다. 1984년 업계 최초로 책임준비금 100% 적립을 단행한 후 1987년에 충남 천안에 있는 '계성원'이란 연수원을 열고, 1988년 교보투자자문을 설립한 후 1994년 서울신탁은행으로부터 대한증권을 인수하는 등 금융업 중심으로 사세를 확장했다. 1995년 4월에 현 명칭으로 변경하고 1998년에 퇴출생보사 BYC생명의 insurance 계약을 인수했다.

2019년 7월 삼성생명이 보유하던 생보부동산신탁 지분 50%를 인수하면서 완전자회사로 편입하였고 2020년 1월 교보자산신탁으로 사명을 변경하였다. 2020년 AXA손해insurance과 교보AXA자산운용 인수를 추진하였으나 무산되었다.

 

교보생명 채용 홈페이지 메인화면

 

2. 사업

교보생명은 1958년 창립 이래 세계 최초 교육 insurance 창안, 국내 최초 암, 변액 개발, 보장·유지 중심의 insurance 문화를 업계 전반에 확산시킨 '평생든든서비스'의 도입 등 다양한혁신을 통해 생명 insurance 업계를 선도해왔습니다.

교보생명은 디지털 시대의 도래에 따라 급격하게 변화하는 경영 환경에 능동적으로 대응하고자 '디지털 전환을 전제로  미래 전략'을 수립하였습니다. 이는 디지털 전환을 추진하는 가운데 기존 사업을 개선하면서 동시에 미래의 새로운 성장동력을 확보하는 '양손잡이 경영'을 토대로 하며, '지속가능한 성장동력 확보 및 기업가치 제고'를 목표로 합니다.

교보생명은 회사의 목표 달성에 부정적인 영향을 미치고 손실을 초래할 수 있는 제반가능성을 '리스크'로 정의하고, 이를 사전에 축소·제거하고 안전성을 높이기 위해 리스크를 계량화하고 체계적으로 통합하여 관리하고 있습니다. 또한, 2023년 도입 예정인 계약 국제회계기준(IFRS17)과 신지급여력기준(K-ICS)의 시행에 대비해 관련 인프라와 시스템을 차질없이 준비하고 있으며, 새로운 제도 도입에 따른 충격을 최소화하고 재무건전성을 높일 수 있도록 노력하고 있습니다.

(출처 : dart 공시자료)

 

 

3. 매출

교보생명의 2021년 매출액은 16조 3백억원으로 작년 대비 2% 성장한 수치를 보였다. 영업이익은 4924억 7백만원을 기록 하였고 당기 순이익은 3964억 4천만원을 기록 하였다.

 

 

4. 사원수 및 연봉

2021년 공시자료 기준 교보생명의 총 사원수는 3830명이다. 이중 기간제 근로자는 222명으로 6.1% 정도의 비중을 차지한다. 여성 근로자는 1575명으로 41%의 비중이다. 평균 근속연수는 17년이고 남성이 17년 9개월로 평균 보다 조금 더 긴 근속연수를 보인다.

1인당 평균 연봉은 9900만원이고, 4년제 졸 신입사원은 4262만원을 평균 연봉으로 한다.

 

교보생명 사원수 및 연봉 (출처 : dart)

교보생명 초봉 (출처 : 잡코리아)

 

5. 복지

 

-연중휴양소 운영

-사원 정기건강검진, 종합검진 실시 및 사내 헬스케어센터 운영

-각종 사내써클 활동 지원

-사내 체육행사 지원

-영업관리자 의료비 지원

-개인연금 insurance 가입 지원(매월)

-교통보조비 및 교통지원비 지급

-경조휴가 부여 및 경조금 지급

-조사용 소모품 지원 및 장례서비스 지원

-사원생명 insurance 가입

-보육수당 지원 /직장어린이집 운영

-자녀학비보조금 지원

-제주~내륙 귀가교통비 지원

 

교보생명 복지제도 (출처 : 교보생명 채용 홈페이지)