[기업 소개] 삼성생명 연봉, 복지, 매출, 사업, 연혁

 

이번에는 삼성생명 연봉, 복지, 매출, 사업, 연혁에 대해서 알아보자.

 

 

 

 

1. 연혁

1957년 5월에 부산공사 및 대한제유 사주 강의수(1911~1963)가 '동방생명'으로 설립하여 1962년에 동화백화점과 동양화재를 인수하며 동남증권도 설립했으나 1963년 강의수 사후에 회사 자체가 어려워 지면서 동화백화점, 동양화재, 동남증권과 함께 삼성그룹으로 편입된 후 1968년 대한재과 재계약을 맺었다. 1971년 전산실을 발족하고 1978년 경기도 용인군에 연수원을 세운 후, 1982년 동방사회복지재단을 세웠다. 1983년 국제단체제도에 가입하고 1984년 태평로2가에 세워진 갈색 신사옥으로 이전했다. 1988년 동성투자자문과 동방빌딩관리를 각각 세우고 전국 영업소 간 온라인망 체계를 확립했다.

1989년 7월에 삼성생명으로 사명을 변경하고 1990년 국내 insurance 업계 최초로 펌뱅킹을 도입했다. 1991년 미국 뉴저지에 처음으로 현지법인을 두고 삼성생명서비스를 세웠다. 1993년 국내 insurance 업계 최초로 보유계약고 2백조 원을 돌파하고 11월 insurance 경영연구소를 세웠다. 1994년 업계 최초로 'insurance품질보증제도'를 선언하고 1998년 동양투자신탁을 인수한 후 퇴출생보사 국제생명의 계약까지 인수했다. 2001년 전화로센터 및 e비지니스팀을 STS와 인피언컨설팅으로, 2002년 채권관리센터를 A&D투자센터로 각각 분사시켰다.

(출처 : 나무위키)

 

삼성생명 홈페이지 메인화면

 

 

2. 사업

삼성생명은 법인 고객에게 단체생명상품과 퇴직연금을, 개인 고객에게는 생명insurance과 연금insurance 등 다양한 상품 및 서비스를 제공하고 있다.

 

2021년 12월말 기준 ,885만건의 생명 insurance 계약을 보유하고 있다. 판매하는 상품은 생존, 사망, 생사혼합, 단체 insurance 및 퇴직연금 등으로 구성된다.

 

3. 매출

2021 기말 기준으로 각각 생존 4조 8,894억(18.38%), 사망 10조 1,690억(38.22%), 생사혼합 2조 3억(7.52%), 단체 3,984억(1.50%), 퇴직연금 9조 1,466억(34.38%)으로 총 26조 6,037억의 실적을 거두었습니다.

이에 따른 2021년 12월말 누적 기준 준비금 평잔은 246조 6,321억원 이다. 특별계정(변액, 퇴직연금 등) 자산을 제외한 총자산 255조 1,196억 중 249조 9,679억을 운용자산으로 운용하여 자산운용율은 97.98% 이며, 운용자산은 대출 53조 5,500억(21.42%), 유가증권 188조 9,364억(75.58%) 등으로 구성되어 있으며, 2021년 1 ~ 12월 운용자산 이익율은 2.88% 이다.

삼성생명 상품종목별 수입료 내역 (출처 : dart)

 

4. 사원수 및 연봉

2021년 공시자료 기준 삼성생명의 총 사원수는 5250명이다. 이 중 여성 직원은 2196명으로 41% 정도의 비중을 차지한다. 평균 근속연수는 16.3년에 달한다.

1인당 평균 연봉은 1억 1500만원이고, 직급별로 보면 4년제 졸 신입사원 5654만원, 대리 7615만원, 과장 8955만원, 차장 9887만원, 부장 1억 474만원의 평균 연봉을 수령하는 것으로 보인다.

삼성생명 사원수 및 연봉 (출처 : dart)

삼성생명 직급별 연봉 (출처 : 사람인)

 

5. 복지

 

-카페포인트
연간 80만원 상당의 복지포인트 제공

-경조 지원
결혼, 상조 등 경조사 발생시  경조휴가 및 경조금 지급
임직원 기념일 축하 선물 지급(년 1회)

-법인콘도 지원
아난티, 소노벨, 한화, 금호 등 전국 50여개소 운영

-자녀학자금 지원
임직원 자녀의 학자금 지원
유치원, 고교, 대학교

-종합건강검진
임직원 및 배우자 종합건강검진 지원 (배우자는 40세 이상)
검진 당일 공가 부여

-주택(구입/임차)대출이자 지원

-출산장려 지원
자녀출산시 출산축하금 및 출산용품 지원

-포상제도 운영
매월 우수사원, 모범사원 선발 및 포상
장기근속사원 대상 휴가 및 휴가금 지원

-임직원 단체 insurance 가입
재해사망 2억, 일반사망 1.2억
입원실손의료비, 암 치료 등

-회사지원 개인연금/생활안정 insurance
임직원의 노후 경제안정지원을 위해 개인연금에 가입하여 지원
근속에 따른 생활안정 insurance 지원

-사내식당 운영
조식 및 중식 지원                                                      

-사내동호회 지원
볼링, 영화, 캘리그라피, 레포츠 등 동호회 운영지원

-근무 환경
PC온오프 제도 운영을 통한 근무시간 관리
자율출근제(8-5제, 9-6제, 10-7제) 운영

-마음건강상담실 운영