오늘은 현대건설 기업리뷰를 진행해보자. 현대건설 연봉 / 복지 / 연혁 / 매출 / 사업에 대해서 알아보자.
1. 연혁
1947년 설립된 현대토건사와 1950년에 설립된 현대자동차공업사가 합병하여 현재의 현대건설이 되었다. 6.25 전쟁 당시 미군 숙소를 지었고, 한강 인도교, 경인고속도로, 소양강댐, 고리 원자력 발전소 등을 지으면서 급성장했다. 1955년 현대상운을 합병한 후 1958년 충북 단양 석회석광을 사서 1964년 시멘트공장을 세워 시멘트제조업도 했다. 1965년에는 태국 파타나~나라티왓 고속도로 공사를 수주하였는데, 이것이 대한민국 건설업계 최초 해외건설공사 수주였다. 1967년 단양 시멘트공장을 현대시멘트로 분리했다.
1970년에는 경부고속도로를 개통 하였다. 태국 고속도로 시공 경험 덕분에 경부고속도로 건설에 참여한 시공사들 중에 가장 많은 공구를 따냈다. 1971년 현대콘크리트를 합병한 후 1973년 조선사업부를 현대중공업으로, 1974년 기술사업부를 현대종합기술개발, 1976년 관악석산/주택사업부/콘크리트사업부를 한국골재개발/한국도시개발/벽제콘크리트로 각각 분사시켰다. 뒤이어 1977년 가구사업부를 금강목재공업, 1987년 알루미늄 사업부를 현대알루미늄, 1989년 중기사업부를 현대중기산업으로 각각 독립시켰다. 1999년 현대엔지니어링까지 합병하고 주상복합 브랜드 '하이페리온'과 아파트 브랜드 '현대 홈타운'을 각각 런칭했다.
빛이 있으면 어둠이 있듯, 1973년 1차 오일쇼크를 계기로 1975년 중동에 진출했고, 특히 이라크에서 많은 공사를 수주했는데 1990년 걸프전이 발발하고 이라크가 경제제재를 당하면서 1조원 이상의 공사대금이 미수금으로 남게 된다. 현대건설은 이라크 미수금을 대손 처리하지 않은 채 숨겨오다가 2000년 2조 9천 8백억원의 당기순손실을 기록하면서 부도를 냈다.
2001년에 정몽헌 회장은 경영권을 포기하고, 채권자들의 출자전환이 이루어지면서 산업은행 등 채권단이 관리했다. 그 후 워크아웃 절차를 밟으면서 엔지니어링사업부를 현대엔지니어링, 철구사업부를 현대철구(현.현대스틸산업), 영농사업부문을 현대서산농장으로 분리시키는 등 구조조정을 이행하여, 2006년 5년 2개월 만에 워크아웃을 조기졸업했으며 같은 해 IT기획부를 현건C&I로 분리시켰다.
2010년 산업은행이 매물로 내놓았는데, 5조 5천억 원을 제시한 현대그룹이 우선협상대상자로 선정되었다. 당시 현대그룹은 프랑스의 모 은행에서 대출을 받아 인수자금을 마련하려 했는데, 채권단이 이 대출에 대한 대출계약서를 요구했으나 현대그룹이 대출확약서니 뭐니 하며 이상한 서류를 들이대다가 결국 대출계약서를 제시하지 못하여 MOU(양해각서)가 해지되었고, 2011년 1월 14일에 채권단과 현대차가 MOU를 맺고 2011년 4월 1일 인수가 마무리되어 현대차그룹의 계열사가 되었다.
2. 사업
공시자료에 의하면 현대건설에서 주료 영위하는 사업은 토목사업, 건축/주택 사업, 플랜트 및 에너지 분야 사업이다.
1) 토목사업 부문
토목사업 분야는 국토개발사업, 항만공사, 철도, 도로 및 교량공사, 물환경ㆍ수처리사업 등 국가경제 발전의 근간이 되는 인프라 건설을 담당하며, 경제발전을 주도하여 왔습니다. 토목사업은 타 산업에 비해 생산과 고용 및 부가가치 창출 측면에서 전후방효과가 큰 산업이며 국민생활 및 환경에 영구적인 영향을 미치는 중요한 특성을 가지고 있습니다. 최근의 토목사업은 해외사업 비중이 점차 확대되고 있으며 지역별로는 기존 강세였던 중동, 동남아 뿐만 아니라 중남미 등으로 확대되는 추세입니다.
또한 해외현장에서 해양, 도로, 수자원 등의 다양하고 균형잡힌 포트폴리오를 구축하고 있습니다. 국내 부문은 기술형 입찰에 대한 선별적 추진 및 종합심사제 시범사업 적극 참여로 위축되고 있는 국내 시장에서도 수주 역량을 집중하여 토목사업에서의 당사 위상 및 시장 유지가 가능할 것으로 보입니다.
2) 건축/주택 사업 부문
건축사업 분야는 주거, 의료, 사무, 교육, 체육, 문화시설에서 첨단산업 및 공공기관시설까지 광범위한 종류의 건축물을 담당하고 있으며, 재개발ㆍ재건축, 아파트, 주상복합 사업 등의 주택사업을 포함합니다. 건축사업은 기술 및 트렌드의 변화에 민감하게 반응하는 특성을 가지고 있으며, 주택사업은 경기동향 및 고객의 니즈에 민감한 특성을 가지고 있습니다. 또한, 건축사업은 고용 유발 효과는 물론 IT, 친환경등 기타산업과의 연관성이 큰 분야 중의 하나입니다. 최근 친환경 그린빌딩, 초고층 건물, 복합개발사업 분야로의 산업 성장이 기대되고 있습니다.
3) 플랜트 및 에너지 분야
플랜트 산업은 석유화학플랜트(가스처리, 정유, 석유화학, 해양설비 시설 등)와 각종 산업설비 분야(제철/제련소 및 LNG 터미널 등), 원자력사업으로 구분합니다. 플랜트는 설계, 구매, 시공 등을 일괄 제공하는 Turn-Key 방식으로 프로젝트가 수행되고 발주처의 요구사항을 충족시켜야 하기 때문에 Turn-Key 수행능력이 시장에서 경쟁력을 확보할 수 있는 주된 요소가 되고 있습니다. 또한 고도의 기술력 뿐만 아니라 광범위한 지식서비스를 필요로 하는 고부가가치 산업이며, 설계 및 엔지니어링부터 컨설팅, 기자재 제작, 시공, 시운전, 자금조달까지 여러 부문에서 수익창출 기회가 부여되기 때문에 산업의 연관효과가 크고 국가산업구조의 고도화에 기여하는 산업입니다. 플랜트는 소수의 공공 또는 민간 발주자에 의해 발주가 이루어지고 복잡한 공정의 플랜트를 제작, 공급할 수 있는 업체는 일정 수준 이상의 기획능력과 기술력, 자본력, 사업관리능력, 프로젝트 수행 경험을 가진 일부 기업에 국한되는 경향이 있으며, 후발기업의 시장진입이 용이하지 않은 특성이 있습니다. 최근 경제 신흥국들의 성장에 따른 석유 화학 제품의 수요증가가 예상됨에 따라, 플랜트 산업 중 석유화학의 비중이 높아질 것으로 예상됩니다. 또한 재원조달을 위한 EPC+Financing 형태의 발주가 증가되는 추세이며 EPC 업체의 PF역량이 향후 수주 및 수행에 있어 중요한 변수로 대두되고 있습니다.
에너지 사업은 모든 산업의 원동력이 되는 전기를 생산하는 발전과 생명의 근원이 되는 물을 생산하는 담수 플랜트, 그리고 에너지 네트워크의 근간이 되는 송변전 및 산업전기 설비 등을 대상으로 하고 있습니다. 이와 같이, 다양한 산업부문에 수익창출 기회를 부여하므로 전후방 산업 연관효과가 크고 장기간에 걸쳐 사업이 이루어지는 분야입니다. 에너지 시장은 신흥국 및 개발도상국을 중심으로 산업화에 따른 안정적 전력공급을 위해 투자가 지속될 것으로 예상됩니다. 또한, 지구 온난화와 기후 변화 등의 문제로 신재생에너지 분야에 전세계가 주목하고 있으며 국내의 경우, 탈석탄화력발전 정책추진에 따라 신재생에너지 시장이 더욱 성장할 것으로 전망됩니다.
3. 매출
현대건설의 2021년 매출액은 18조655억원이다. 당기순이익은 5543억원을 기록 하였다. 사업별 비중을 보면 토목 사업이 11.5%, 건축/주택 사업이 56.2%, 플랜트/전력 사업이 25.4%를 차지 하였다.
4. 사원수 및 연봉
공시자료 기준 2021년 현대건설의 총 사원수는 4207명이다. 1인당 평균 급여는 9700만원인데 플랜트사업 남성 직원이 1억 1200만원으로 가장 높은 연봉을 받았고 주택사업 여성 직원은 5000만원으로 가장 적은 평균 연봉을 받았다. 여성 직원의 경우 지원사업부로 6900만원의 평균 연봉을 기록 하였다.
직급별로 보면 4년제졸 신입사원의 경우 5119만원을 평균 연봉으로 받았고 대리 7265만원, 과장 8485만원, 차장 9290만원 부장급에서는 1억 53만원을 평균 연봉으로 하였다.
5. 복지
-공조금 및 경조사 지원
결혼, 출생, 사망, 퇴직 등의 경공조 발생시 공조금, 화환 등 제공
-자녀 학자금 지원
임직원 자녀 학자금 지원
대학교, 정부 무상교육 미지원 고교, 장애인학교
-건강검진
임직원 건강 관리를 위해 연령/직급에 따라 건강검진 비용 지원
단체상해보험 가입
본인, 배우자, 자녀 직장단체보험 가입
-사고/질병 발생시 의료비 지원
-복지카드 제공
건강증진, 레저, 교육, 문화생활 등에 사용 가능한 포인트 지급
-차량구입지원금 제공
임직원 차량 구입 시 직급, 근속연수에 따라 할인 혜택 부여
-해외종합안전관리서비스 제공
해외 출장자, 해외 근무자 대상 전문 의료/보안 정보 제공 및 필요시 이·후송 서비스 제공
-해외여행 지원
2년 해외근무 시 본인 및 배우자 해외여행 지원
-휴양소 지원
해비치 호텔&리조트 및 대명, 한화 등 리조트 확보, 임직원 재충전 기회 제공
-사내근로복지기금
복지기금 대출 지원
-이사 비용 지원
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-교통비 지원
단신부임 직원의 귀향 교통비 지원
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