청년친화강소기업이란?

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🌟 청년친화강소기업, 알고 지원하자! 🌟

안녕하세요, 여러분! 오늘은 취업 준비생이라면 꼭 알아야 할 '청년친화강소기업'에 대해 소개해드리려고 해요. 🙌

💼 청년친화강소기업이란 무엇일까요?

청년친화강소기업이란 말 그대로 '청년에게 친화적인 강소기업'이에요! 중소·중견기업 중에서 임금, 워라밸(일·생활균형), 고용 안정성이 우수해서 청년들이 일하기 좋은 환경을 갖춘 기업들을 말합니다. 작지만 강한 기업(강소기업) 중에서도 청년들이 선호하는 근로조건을 충족한 기업들이죠. ✨

고용노동부가 2016년부터 매년 이런 기업들을 선정하고 있는데요, 2024년에는 533개 기업이 선정되었답니다! 🎉

📊 청년친화강소기업의 놀라운 통계!

일반 기업과 비교했을 때 청년친화강소기업의 실적은 정말 인상적이에요:

• 💰 평균 월 중위임금: 315만원 (일반기업보다 119.8만원 높음!)
• 💰 평균임금: 317.9만원 (일반기업보다 108.1만원 높음!)
• 👨‍💼👩‍💼 신규 채용 근로자: 평균 19.7명 (이 중 청년은 13.8명, 70.1%!)
• 🧑‍🤝‍🧑 청년근로자 비율: 평균 48.3% (일반기업보다 20.2%p 높음!)
• 🏆 청년고용유지율: 평균 81.6% (일반기업보다 11.9%p 높음!)
• ⏱️ 근속기간: 일반기업보다 1년 이상(371일) 더 길어요!

🔍 어떤 기업이 청년친화강소기업으로 선정될까요?

청년친화강소기업이 되려면 다음 조건을 충족해야 해요:

기본 요건:

• ❌ 임금체불이 없는 기업
• 📈 고용유지율이 높은 기업
• 🛡️ 산업 재해율이 낮은 기업
• 💹 신용평가등급이 B- 이상인 기업
• 🏢 10인 이상 기업

청년친화 요건:

1. ⚖️ 일·생활균형
   • 유연근무제
   • 정시퇴근제
   • 특별휴가지원
   • 자녀양육지원
2. 💵 임금
   • 경쟁력 있는 초임 월 임금
   • 성과금 및 복리후생비
3. 🔒 고용안정
   • 높은 정규직 비율
   • 청년근로자 비율
   • 우수한 청년고용유지율

🌈 청년친화강소기업의 실제 사례

예를 들면, 청년친화강소기업으로 선정된 ㈜넥스틴은 육아휴직 2년, 사내근로복지기금 운영 등을 통해 직원의 만족도를 높이고, 정기 직원 간담회 등을 통해 개방적인 기업문화를 만들어가고 있어요.

또한 ㈜동화엔텍은 의료비·자녀학자금 지원, 리프레쉬 휴가, 직원대출제도 및 사내 어린이집·통근버스 운영 등을 통해 직원들의 경력 단절 예방과 일·생활균형을 지원하고 있답니다! 👏

🎁 청년친화강소기업이 받는 혜택은?

청년친화강소기업으로 선정되면 다양한 혜택이 제공돼요:

• 🖥️ 채용지원서비스(청년 워크넷)
• 💼 세무조사 선정 제외 우대
• 🪖 병역지정업체 심사 가점 부여
• 🏢 공유재산 임대 우대
• 📱 기업 홍보 효과
• 💰 청년일자리 지원사업 금융우대
• 💸 고용창출장려금, 고용안정 장려금 등 지원선정 시 우대

🔎 청년친화강소기업은 어떻게 찾을 수 있나요?

워크넷 홈페이지(www.work.go.kr/gangso)에서 쉽게 찾아볼 수 있어요! 지역, 업종, 기업 규모 등 다양한 조건으로 검색이 가능하답니다. 🖱️

또한, '청년친화강소기업 서포터즈'가 직접 기업을 방문해 현장 취재한 생생한 정보도 확인할 수 있어요. 청년들의 시각에서 바라본 기업 정보라 더욱 신뢰할 수 있죠! 📸

💕 청년친화강소기업, 왜 지원해야 할까요?

1. 💰 경쟁력 있는 임금과 성장 가능성
2. ⚖️ 일과 삶의 균형을 중시하는 문화
3. 🔒 높은 고용안정성
4. 🌱 청년 친화적인 기업문화
5. 🚀 개인의 성장과 발전 기회

🎯 마무리

취업을 준비하는 많은 청년들이 대기업만을 바라보고 있지만, 청년친화강소기업은 대기업 못지않은 좋은 근무환경과 성장 가능성을 제공하고 있어요. 😊

워라밸도 챙기고, 좋은 임금도 받으면서, 안정적으로 일할 수 있는 청년친화강소기업! 여러분의 취업 옵션에 꼭 추가해보세요! 🌈

취업 준비하시는 모든 분들, 화이팅입니다! 💪💪💪