우선지원 대상기업 신청방법, 지원대상

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우선지원 대상기업 안내 🌟

우선지원 대상기업은 정부가 고용 안정 및 직업능력 개발 사업을 지원할 때 우선적으로 혜택을 제공하는 기업을 말합니다. 이 제도는 중소기업 및 소규모 사업장의 고용 환경 개선과 경쟁력 강화를 목적으로 운영되며, 다양한 세제 혜택과 지원금을 받을 수 있습니다. 😊

1. 우선지원 대상기업이란? 🤔

우선지원 대상기업은 산업별 상시 근로자 수 기준에 따라 선정되며, 해당 기준을 충족하는 기업은 정부의 여러 지원 사업에서 우선적으로 혜택을 받을 수 있습니다.

• 법적 근거: 고용보험법 시행령 제12조
• 주요 혜택: 고용유지지원금, 고용안정지원금, 세제 혜택 등

상시 근로자 수 기준

산업	상시 근로자 수 기준
제조업	500명 이하
건설업, 광업, 운수·창고업, 통신업	300명 이하
도소매업, 숙박·음식점업	200명 이하
기타 업종	100명 이하

 

⚠️ 중소기업기본법에 따른 중소기업은 상시 근로자 수와 관계없이 우선지원 대상기업으로 간주됩니다.

2. 주요 혜택 💰

2-1. 고용유지지원금

• 매출 감소 등으로 인해 근로자 감축이 필요한 상황에서 휴업·휴직 등을 통해 고용을 유지하면 정부가 지원금을 지급합니다.
• 지원 내용:
  • 근로자 임금의 일부를 보전 (최대 90%)
  • 사전 신청 및 심사를 통해 지급

2-2. 고용안정지원금

• 소정근로시간 단축, 근로형태 유연화 도입, 기간제 근로자의 정규직 전환 등 고용 안정 조치를 시행한 기업에 지원금을 제공합니다.

2-3. 배우자 출산휴가 급여

• 남성 근로자의 출산휴가 기간 중 유급휴가 5일분의 비용을 정부가 지원합니다.
• 상한액: 382,770원 (최저임금 기준)

2-4. 직장 어린이집 운영비 지원

• 직장 어린이집을 운영하는 우선지원 대상기업에게 인건비와 운영비 일부를 추가 지원합니다.

2-5. 세제 및 기타 혜택

• 각종 세제 감면 및 정부 보조금 우선 배정
• 직업능력개발훈련비 지원

3. 신청 자격 및 절차 📋

3-1. 신청 자격

1️⃣ 산업별 상시 근로자 수 기준 충족
2️⃣ 중소기업기본법에 따른 중소기업
3️⃣ 고용보험 및 산재보험 가입 필수

3-2. 신청 방법

1️⃣ 정부24 또는 관할 고용센터 방문
2️⃣ "우선지원대상기업 신고서" 작성 및 제출
3️⃣ 처리 기간: 약 5일

3-3. 제출 서류

• 사업자등록증 사본
• 상시 근로자 수 증빙자료 (고용보험 가입 명부 등)
• 우선지원대상기업 신고서

4. 유의사항 ⚠️

1️⃣ 자격 유지 조건:

• 상시 근로자 수가 증가하여 기준을 초과하더라도, 기존 자격은 최대 5년간 유지됩니다.

2️⃣ 중복 혜택 제한:

• 동일한 목적의 다른 정부 지원 사업과 중복 적용이 불가할 수 있으니 확인이 필요합니다.

3️⃣ 신청 기한 준수:

• 혜택을 받기 위해서는 사전에 반드시 신청해야 합니다.

4️⃣ 지정 여부 확인:

• 근로복지공단(☎1588-0075) 또는 고용노동부 고객센터(☎1350)에 문의하여 간편하게 확인 가능합니다.

🌟 결론: 기업 성장과 고용 안정을 위한 필수 제도! 🌟

우선지원 대상기업 제도는 중소기업 및 소규모 사업장의 경쟁력을 강화하고, 근로 환경을 개선하기 위한 중요한 제도입니다. 해당 조건에 부합한다면 빠르게 신청하여 다양한 혜택을 누려보세요! 😊

📌 더 자세한 정보는 정부24 또는 관할 고용센터에서 확인하세요! 💼