[건설 기업 소개] KCC 건설 연봉 / 복지 / 연혁 / 매출 / 사업

오늘은 아파트 브랜드 스위첸으로 유명한 건설기업 KCC건설 기업 리뷰를 진행 해보자. KCC건설 연봉 / 복지 / 연혁 / 매출 / 사업에 대해서 알아보자.

 

 

 

1. 연혁

1989년 금강에서 기업분할하여 금강종합건설주식회사로 창립하였다가 2005년 사명을 ㈜KCC건설로 바꿨다. 주 사업은 KCC그룹의 공장 등 토목건설업이나 이 경험을 바탕으로 아파트 건설업에도 뛰어들고 있다. 아파트 브랜드는 스위첸이다. 주로 주상복합 아파트나 오피스텔을 많이 수주하며, KCC그룹 공장부지 인근에 많이 세운다. 김포시에 한강신도시에도 진출하여 김포한강스위첸 아파트단지를 지었고, 2019년 2월에 에코시티 KCC스위첸를 지었다.

 

KCC건설 홈페이지 메인화면

2. 사업

KCC 건설의 주요 사업은 토목, 건축, 분양 사업이다.

토목	도로(해외 포함), 항만, 택지 등의 건설계약
건축	아파트, 오피스텔, 플랜트 등의 건설계약
분양	부동산 매매업

KCC 건설은 댐, 철도, 지하철, 고속도로 등의 토목 건설과 호텔, 오피스텔, 병원, 연구시설, 아파트 등 국내외에 무수히 많은 건축물을 건립하며 건설업 발전에 주도적인 역할을 하였다.

또한, 대통령 표창 및 훈장 수상과 한국토지주택공사 등 여러 기관으로부터 우수시공업체로 선정된 바 있다. 또한, 한국경제 주관 주거문화대상 브랜드대상/아파트대상/환경친화대상 수상, 매일경제 주관 살기좋은 아파트 최우수상 수상, 산업통상자원부 주최 굿디자인 상품 선정 및 한국디자인 진흥원장상 수상 등 꾸준한 공법개발과 탁월한 시공능력을 바탕으로 국내 주요기반산업 및 신주거 문화창조에 앞장서는 우수 시공업체로서의 기반과 명성을 착실히 쌓고 있다.

주요 사업내용을 보면 위례선 도시철도, 행정중심복합도시 들목교 및 6생활권 외곽순환도로 건설공사 등의 공공 공사와 공동주택(라피아노 스위첸 양주옥정, 동해 프라우드 스위첸), 오피스텔(여의도 오피스텔, 광명 퍼스트 스위첸), 주상복합(아산 벨코어 스위첸), 도시정비사업(파주 문산 1-5구역 재개발, 용인 수지 한국아파트 리모델링사업, 남산행복2 가로주택정비사업), 비주거시설(레노부르크 부천, 안산 원시동 물류센터) 등의 민간 공사 뿐만 아니라 미래 주거 상품개발과 관련한 연구사업까지 영위하고 있다.

 

3. 매출

당기의 매출액은 전년 동기대비 262,352백만원(23.82%) 증가한 1,363,965백만원이다. 당기 매출총이익율은 7.21%를 나타내고 있으며, 전년동기 10.15%에 비하여 약2.94%p 감소하였습니다. 매출총이익은 전년동기 보다 13,408백만원 감소한 98,363백만원을 달성하였다. 여기에 판매비와 관리비 66,482백만원을 차감한 영업이익은 31,881백만원 입니다.

 

KCC 건설 재무정보 (출처 : DART 공시자료)

 

 

4. 사원수 및 연봉

2021년 공시자료 기준 KCC 건설의 총 사원수는 1145명이다. 이중 217명은 기간제 근로자로 약 18% 정도의 근로자가 기간제로 근무하고 있다. 기간제 근로자를 포함한 1인당 평균 급여액은 7569만원이다. 

직급별로 보면 4년제 졸 신입사원의 경우 4118만원의 평균 연봉을 받는 것으로 알려진다. 대리 5593만원, 과장 6529만원, 차장 7398만원 부장의 경우 평균연봉 8145만원을 받는 거으로 보인다.

 

KCC건설 사원수 및 연봉 (출처 : DART 공시자료)

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KCC건설 직급별 연봉 (출처 : 사람인)

 

 

5. 복지

 

1)의료비 지원
본인, 배우자 및 자녀의 의료비를 지원하여 정신적, 경제적 부담을 덜어드립니다.

 

2)경조사 지원
경조사 발생 시 직원과 함께 기쁨과 슬픔을 나누기 위하여 경조휴가를 부여하고 경조금, 경조화환(조화) 장례물품을 지원합니다.

3)주택자금 대부
직원의 생활안정을 위하여 무주택 사원에 대하여 장기 저리로 주택자금을 대부합니다.

4)건강검진실시
직원들의 건강한 삶을 영위할 수 있도록 매년 직원 건강검진을 실시하고 있습니다.

5)WORK-LIFE BALANCE
즐거운 직장생활 영위를 위하여 정시퇴근 운동 실시, 장거리 근무자의 주말 귀향비 지원 등의 배려를 하고 있습니다.

6)퇴직연금제도
직원의 노후 및 생활보장을 위해 퇴직연금제도를 도입, 운영하고 있습니다.

7)자기계발 지원
직원의 자개개발을 위하여 사내 외국어 강좌(영어, 중국어, 일본어 등)와 사이버강좌(외국어, 자격증, E-MBA)를 운영하고 있습니다.

8)자녀학자금 지원
자녀 교육에 따른 경제적 부담을 덜어주기 위하여 고등학생 이상 자녀의 학자금을 지원합니다.

9)Refresh Support
콘도미니엄과 휴가비를 지원하여 몸과 마음의 재충전을 돕고 있습니다.

10)단체상해보험
본인 및 배우자의 건강 및 경제적 어려움을 지원하기 위하여 단체상해보험을 운영하고 있습니다.

11)동호회 지원
다양한 동호회 활동을 통한 여가 선용 및 친목도모를 지원하고 있습니다.

12)구내식당 운영
임직원의 건강관리와 체력유지를 위해 균형있는 식단을 운영하고 있습니다.