[100대 기업 소개] 한화솔루션 연봉 / 복지 / 연혁 / 매출 / 사업

 

 

 

• 한화솔루션은 한화 그룹 내 여려 계열사가 합병되어 다양한 사업을 영위하는 회사이다. 스마트한 에너지 솔루션과 고객 관점의 맞춤형 소재를 통한 지속 가능한 성장을 목표로 하며 주요 사업분야는 케미칼, 큐셀, 첨단소재, 갤러리아, 인사이트로 나뉜다. 한화솔루션 연봉 / 복지 / 연혁 / 매출 / 사업에 대해서 알아보자.

 

 

 

• 1. 연혁
• 한화솔루션은 1965년 설립된 한국화성공업을 전신으로 한다. 이후 1974년 한양화학지주를 설립하여 한국거래소에 상장 하였다. 1986년 자동차소재 사업에 진출하였고, 1988년 한양화학과 한국프라스틱공업을 합병하였다. 1994년 한화종합화학으로 사명을 변경하였으며 1999년 원료부문은 한화석유화학, 가공부문은 한화종합화학으로 회사를 분할하였다. 2003년 전자소재를, 2010년 태양광소재사업을 시작하였다. 2018년 큐셀, 첨단소재를 합병하여 한화큐셀앤드첨단소재가 되었고 2020년 한화케미칼과 한화큐앤드첨단소재를 합병하여 한화솔루션이라는 사명을 갖게 되었다. 2021년 기준 한화솔루션은 한화갤러리아, 한화도시개발을 합병하여 영위하는 사업이 첨단소재, 케미칼, 큐셀, 갤러리아, 인사이트까지 확장되었다.

 

한화솔루션의 5대 사업 (출처 : 한화솔루션 홈페이지)

 

• 2. 주요 사업
• 1) 기초소재 - 케미칼 부문
• 석유화학산업을 주로 다룬다. 주요 제품으로는 PE, PVC, CA, TDI이며 2022년 1분기 매출은 1조 6390억 원이다. 석유화학산업은 대규모 설비 투자가 필요한 기술집약형 장치산업이고, 일반 생활용품부터 산업에 직간접적으로 원료를 제공하는 기초 소재 산업이다. 그리고 제조원가의 60~80%를 원료비가 차지하기 때문에 유가 변동 및 세계 경기에 매우 민감하여 주기적으로 불황과 호황이 반복되는 경기순환형 사업이라는 특징을 갖는다.
• 2) 가공소재 - 첨단소재 부문
• 자동차 부품, 산업용 소재, 전자소재, 태양광 소재 등을 담당하며 2022년 1분기 매출액은 2901억 원이다. 자동차 부품소재, 산업용 소재는 경량복합소재 부문이고 전자소재, 태양광소재 등은 기능성 소재를 말한다. PP, PVA, EVA 같은 원재료에 안료, 안정제, 가소제를 첨가하여 배합하고 다양한 압출기나 프레스 같은 설비를 이용해 제품을 생산하는 플라스틱 가공 산업이다. 
• 3) 신재생에너지 - 큐셀부문
• 셀과 모듈 등 태양광 제품 등을 담당한다. 2022년 1분기 매출액은 2조 449억 원이다. 셀 생산규모 기준 업계 최고 수준으로 관련 자회사로는 태양광 관련 제품을 제조 및 판매하는 Hanwha Q CELLS(Qidong), Hanwha Q CELLS Malaysia와 제품 판매거점인 Hanwha Q CELLS America Inc., Hanwha Q CELLS GmbH., Hanwha Q CELLS Australia Pty Ltd. 등을 종속회사로 두고 있다.
• 지구 기온 2도 상승을 막기 위해서 저탄소 에너지원 비중의 확대가 필수적으로, 신재생 에너지원 태양광 발전의 비중은 지속적으로 증가할 것이다. 이에 따른 태양전지와 모듈에 대한 수요 역시 증가할 것으로 전망된다.
• 4) 리테일 - 갤러리아 부문 
• 주로 백화점 사업을 말하며 의류, 잡화류, 화장품, 주류 등의 상품을 다룬다. 2022년 1분기 매출액은 1330억 원이다. 
• 5) 기타 - 인사이트 부문
• 부동산 사업을 담당하며 2022년 1분기 매출액은 1194억 원이다.

 

 

 

• 3. 매출 및 사원수
• 한화솔루션의 2021년 매출액은 7조 3956억 원으로 매출액 기준 2021년 재계 83위에 해당한다.
• 사원수는 2022년 3월 기준 6680명이다.

한화솔루션 매출 (출처 : 잡코리아)

한화솔루션 기업정보 (출처 : 잡코리아)

• 4. 연봉
• 한화솔루션의 2020년 평균연봉은 7459만 원이다. 4년 제졸 신입사원의 경우 4567 만원을 연봉으로 받으며 대리 6298만원, 과장 7395만원, 차장 8414만원, 부장급은 9163만 원 정도의 연봉을 수령한다. 분야별로 보면 케미칼부문(남)이 1억 원 이상의 평균 급여로 가장 높은 편이고, 갤러리아(여) 부분이 3800만 원 정도로 가장 적은 연봉을 받는 것으로 보인다. 큐셀 부문은 남녀 근속연수 차이가 적고 연봉도 4300만 원 ~ 5200만 원 이다. 

한화솔루션 연봉 (출처 : 사람인)

한화솔루션 직급별 연봉 (출처 : 사람인)

 

 

한화솔루션 분야별 연봉 (출처 : dart 공시자료)

• 5. 복지제도 (케미칼 부문) 

1) 즐거운 회사

-통근버스 지원 (서울, 여수, 울산 공장)

-사내식당 운영

-각종 사내 동호회 지원

-창립기념일 (10월 9일), 근로자의 날 (5월1일), 휴무 및 기념품 증정

 

2) 여성이 다니기 좋은 회사

-임신 중 근로시간 단축 제도

-산전후 휴가 제도

-유산 & 사산 휴가 제도

-배우자 출산휴가 제도

-육아기 탄력적 근로시간 제도

-육아휴직 제도

-임신지원 제도(임신에 어려움을 겪는 지원에게 휴가, 비용 지원)

 

3) 주택 & 자녀 교육비

-지방사업장 사택 및 독신자 숙소 제공

-부임이전료 지급

-주택 융자금 지원(무이자)

-자녀 입학축하금 및 학자금 지급

-경조휴가 실시 및 경조금 지급

-상병시 휴직 및 급여 지급

-어린이집 운영

 

4)자기계발 & 휴가

-승진시 안식월 운영 (승진 직원 대상 (과장이상)으로 승진시 4주 (20영업일)간의 안식을 위한 휴가)

-국내외 학위지원 (해외MBA, Executive MBA, 박사과정)

-지역 전문가 제도 및 해외컨퍼런스 참석 지원

-영어 인센티브 과정 운영, 외국어 학습비 지원

-임직원 전용 사이버 도서관 운영

-모범사원 포상

-장기근속자 (10,20,30년) 포상 및 해외여행 지원

-매년 각 직무별 우수자 포상

-주 5일 근무제 및 Refresh 휴가 (최대 10일)

-전국 한화리조트 연중 회원가 이용가능

-여름 휴가시 공장별 휴양소 운영

 

5)건강한 회사

-본인 및 가족 의료비 지원

-공장 내 의무실 설치

-본인 및 배우자 정기 건강검진 실시

-각종 체육시설 운영

-각종 체육행사 지원

 

 

 

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