[한국 반도체 장비 1위] 세메스 연봉 / 연혁 / 매출 / 복지

 

• 이번에 소개할 기업은 명실상부 한국 반도체 장비기업 중 최대 규모를 자랑하는 세메스이다. 세메스(SEMES)는 System Engineering MEga Solution의 앞 글자를 따서 지어진 이름이다. 세메스는 삼성전자의 자회사로도 유명한데, 이 때문인지 많은 임직원들이 삼성전자 출신이 많다. 참고로 현 세메스 CEO도 전 삼성전자 부사장 출신이다. 세메스 연봉, 연혁, 매출, 복지에 대해서 알아보자.

 

 

 

 

 

• 1. 연혁
  1993년 삼성전자와 일본의 장비업체 다이니폰스크린이 합자하여 한국디엔에스(주)라는 이름으로 사업을 시작하였다. 1994년 제1공장을 준공하고, 같은 해 Wet Station 장비를 첫 출시 하였다. 2005년 세메스로 사명을 변경하였고 이때, 삼성전자에서 다이니폰스크린이 보유하던 지분 전량을 인수하였다.

세메스 화성 사업장 전경 (출처 : 세메스 홈페이지)

• 2. 주요 제품
  세메스는 반도체 및 디스플레이 관련 장비를 생산하며, 이는 Clean, Photo, Etch, Test, Package의 5 종류로 나뉜다.
  
  1) CLEAN
  Clean 장비는 웨이퍼 표면에 있는 불순물을 제거하는 장비이다. 여기서 말하는 불순물들은 Paticle, 금속, 유기물 등이 해당된다. 이러한 불순물들은 극소량으로도 심각한 반도체 품질 결함을 유발할 수 있기 때문에 세정장비는 반도체 장비 중에서도 매우 중요한 장비로 손꼽힌다.
  
  2) PHOTO
  Photo 장비는 웨이퍼 표면에 회로 패턴을 그리는 공정이다. 포토 공정에 의해 반도체의 패턴이 구현되기 때문에 매우 정밀한 공정이다.
  
  3) ETCH
  Etch 장비는 액체 또는 기체를 사용하여 웨이퍼 표면에 반도체 회로를 식각 하는 장비를 말한다. Photo 공정에서 웨이퍼 표면에 형성된 감광액 도포 부위를 제외한 나머지를 벗겨내어 회로를 형성하는 장비이다.
  
  4) TEST
  Test 장비는 반도체를 검사장비에 넣어서 검사하는 장비를 말한다. Test 장비는 반도체에 전압, 전기신호, 온도, 습도 등을 가해 반도체의 기능, 동작 속도, 전기적 특성들을 검사한다.
  
  5) PACKAGE
  Package 장비는 웨이퍼 상태에 있는 칩들을 분리하고 칩을 보호하기 위한 패키지를 만드는 장비를 말한다.
  
  

 

• 3. 매출 및 직원 수
  세메스의 2021년 매출은 3조 1280억 원이다. 국내 반도체 업체 중에서는 1위에 해당하는 매출이며, 전 세계에서도 6위에 해당한다. 반도체 업계가 호황 사이클을 타고 있고 모회사인 삼성전자가 생산케 파 증대를 위하여 평택공장 등 활발한 투자를 이어가고 있기 때문에 세메스의 매출도 자연스레 증대될 것으로 예상된다.
  2021년 직원 수는 약 2632명 정도이다.

세메스 매출 및 직원 수 (출처 : 국민연금)

 

• 4. 연봉
  삼성전자 자회사, 국내 1위 업체라는 지위에 걸맞게 2021년 평균 연봉은 무려 1억 615만 원으로 이다. 4년제 신입사원의 평균 연봉은 5622만 원으로 웬만한 규모의 대리급 이상의 연봉에 해당된다. 대리 7754만원, 과장 9104만원, 차장 1억 359만원, 부장 1억 1281만원의 평균 연봉을 받는다.

 

2021년 세메스 1인당 평균급여 및 사원수 (출처 : DART 공시자료)

 

 

세메스 직급별 연봉 (출처 : 사람인)

• 5. 복지
  일류 직원들이 일하는 사업장답게 복지도 일류이다. 복지포인트를 제공하여 선택적 복리후생 제도를 실현하였다. 출퇴근 버스는 세메스에는 10여 개 노선, 삼성으로는 300여 개 노선이 있어 출퇴근의 어려움 해소에 노력하고 있다. 뿐만 아니라 개인연금을 지원하여 직원들의 노후까지 챙기는 살뜰한 지원을 한다.
  맞벌이를 하는 직원들을 위한 지원책도 다양하게 준비되어 있다. 임신기간에는 근로시간을 단축하고, 어린이 집을 운영하기도 한다.

1) 회사생활

-출퇴근버스 지원
세메스 10여개 노선
삼성 300여개 노선

-사내식당 운영
조 · 중 · 석식 무료제공

-사내 동호회 운영
축구,농구,야구,레포츠,
밴드 등 15개팀

-선택적 복리후생 제도
복지포인트

-가족구매센터 등
할인몰 운영
즐거운 회사생활(GWP)
활동비 지원
노후를 위한
개인연금 지원

 

2) 임신 · 출산 · 육아 · 교육
-임신기간 중 근로시간 단축
-출산전후 휴가
-고등 · 대학교(해외대학포함) 자녀 학자금 지원

 

-배우자 출산휴가
10일유급, 다태아의 경우 20일유급,
1회분할가능

-육아휴직 및 육아기 근로시간 단축
-난임휴가 및 치료비 지원
-어린이집 운영
-유치원비 지원

 

3) 숙소 · 리조트 · 경조사
-주거지원 (대졸 신입사원)
-리조트 회원권 보유
대명, 한화, 리솜 등 전국

-경조사비 지원 및 휴가
경사 및 조의

-조사 지원
상조서비스, 물품

 

4) 자기계발 · 휴가
-학위지원
석박사, MBA

-해외컨퍼런스 · 학회 참석 지원
-직무교육 프로그램 상시운영
-외국어 학습지원,
인텐시브과정
영어, 중국어 운영

-임직원 전용 사이버 도서관 운영
-모범사원, 우수사원 포상
-유연근무제 운영

자율출근제, 재량근로시간제
-장기근속휴가 및 휴가비 지원

 

5) 더 건강한 삶을 위해
-의료비 지원
본인 및 가족

-의무실 및 심리상담실 운영
-종합검진 지원
-병원 협업 할인
-휘트니스 센터 운영
-농구장, 축구장, 족구장 시설 운영

 

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