HJ중공업 연봉 및 복지 - 부산기업소개

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HJ중공업은 대한민국 최초의 조선소 설립을 시작으로 조선과 건설 분야에서 오랜 역사를 자랑하는 기업입니다. 2022년 사명을 변경하며 새로운 도약을 준비하고 있으며, 조선과 건설 산업에서 지속적인 혁신을 이루고 있습니다.

 

1. HJ중공업의 연혁

• 1937년: 국내 최초 조선소 설립(조선중공업).
• 1968년: 국내 최초 철골 건축물 시공.
• 1983년: 필리핀 수빅조선소 설립.
• 2003년: 한진중공업으로 사명 변경.
• 2022년: 동부건설 컨소시엄 인수 후 HJ중공업으로 사명 변경.
• 2024년: 수주 실적 약 4조 7천억 원 달성.

 

2. 주요 제품 및 사업

 

-조선 부문

• 상선: 컨테이너선, LNG 운반선, 화학제품 운반선 등.
• 특수 선박: 해군 함정, 해양구조물 및 특수 목적 선박.

-건설 부문

• 인프라 사업: 도로, 철도, 항만 등 대규모 공공사업.
• 주택 사업: 해모로 브랜드를 통한 아파트 및 주거시설 개발.
• 플랜트 사업: 에너지 및 산업 플랜트 시공.

 

3. 연봉

HJ중공업은 조선 및 건설 업계 평균 이상의 연봉과 성과급 제도를 운영합니다.

 

-평균 연봉

• 약 6,000만~8,000만 원(2024년 기준).
• 대졸 신입 초봉: 약 4,800만 원(본사 기준).

-직급별 연봉

사원	약 4,800만 원
대리	약 6,000만 원
과장	약 7,500만 원
부장	약 9,000만 원 이상

 

 

4. 복지

HJ중공업은 직원들의 안정적인 근무 환경과 삶의 질 향상을 위해 다양한 복지 제도를 제공합니다.

 

-건강 관리

• 정기 건강검진 및 의료비 지원.
• 단체 상해보험 가입.

-가족 지원

• 자녀 학자금 지원(유치원부터 대학까지).
• 경조사비 및 경조휴가 제공.

-휴가 및 여가

• 하계휴가비와 명절 선물 지급.
• 제주도 휴양소 운영 및 콘도 이용 지원.

-근무 환경

• 주 52시간 근무제 준수.
• 구내식당 운영 및 통근버스 제공.